Gesundheit und Vorsorge

Faktoren, die die Gesundheit beeinträchtigen, haben an unseren Arbeitsplätzen nichts zu suchen. Wir spüren sie auf und eliminieren sie, wo immer das möglich ist. Dabei achten wir auf körperliche und seelische Einflüsse gleichermaßen. Und: Wir zeigen unseren Beschäftigten, wie sie durch eine entsprechende Lebensweise selbst dazu beitragen können, gesund zu bleiben.

Eine wachsende Rolle spielt die Gefahr von seelischen Erkrankungen. Uns ist bewusst, wie schwierig es ist, darüber zu reden. Daher bieten wir Beschäftigten die Möglichkeit, an einer intern oder auch extern geführten Beratung teilzunehmen. Dabei lassen sich Probleme aus der Familie oder dem persönlichen Arbeitsumfeld, die die eigene Gesundheit beeinträchtigen können, besprechen. Diese vertraulichen Gespräche stehen auch den Angehörigen unserer Beschäftigten zur Verfügung.

Wer bei den Berliner Wasserbetrieben arbeitet, hält dem Unternehmen durchschnittlich 20 Jahre die Treue. Grund dafür sind gute Arbeitsbedingungen und ein stimmiges Umfeld, zu dem unser Gesundheitsmanagement beiträgt. Das sieht auch das European Center of Employers and Enterprises providing Public services (CEEP) so. Es hat den Berliner Wasserbetrieben das CEEP CSR Label verliehen – unter anderem für die verantwortungsvolle Personalpolitik.