Elke Breitenbach, Senatorin für Integration, Arbeit und Soziales betonte zum Auftakt der Kampagne in der Ausbildungswerkstatt der Berliner Wasserbetriebe, dass der Anteil von Jugendlichen mit Migrationshintergrund unter den neueingestellten Auszubildenden beim Land Berlin 2017 auf 27,1 % gestiegen sei. Trotz dieses Erfolgs sei man noch nicht am Ziel. „Eine eigene oder familiäre Einwanderungsgeschichte erschwert nach wie vor die Suche nach einem Ausbildungsplatz.“
„Es ist eine Frage der Einstellung, ob sich die Vielfalt dieser Stadt auch in den Behörden und Betrieben mit Landesbeteiligung widerspiegelt,“ so die Staatssekretärin für Informations- und Kommunikationstechnik aus der Senatsverwaltung für Inneres und Sport, Sabine Smentek.
„Jugendliche der Zielgruppe scheitern häufiger als andere in den Bewerbungs- und Einstellungsverfahren“, erläutert Andreas Germershausen, Integrationsbeauftragter des Senats. „Um mehr Vielfalt in der Ausbildung zu ermöglichen, arbeiten wir im Rahmen von Berlin braucht dich! an den Einstellungsverfahren der Unternehmen.“
„Bewerbt euch beim Land Berlin für eine Ausbildung. Berlin braucht euch!“, so der Aufruf der öffentlichen Unternehmen an die Jugendlichen. „Gute Angebote zur Berufsorientierung und eine interkulturell sensible Ansprache der Jugendlichen sind für den Erfolg zentral“, weiß Kerstin Oster, Vorständin der Berliner Wasserbetriebe. Von Anfang an ist ihr Unternehmen an Berlin braucht dich! beteiligt. „Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es für uns auch ein Weg motivierte Fachkräfte für die Berliner Wasserbetriebe selbst auszubilden.“
Ausbildungsplätze für Jugendliche mit Migrationshintergrund
Rechtzeitig zum Beginn der Bewerbungsphase für das Ausbildungsjahr 2019 werden Jugendliche aufgerufen und motiviert, sich für eine Ausbildung beim Land Berlin zu bewerben. Über eine Hotline oder per Mail erhalten sie bei Bedarf die Möglichkeit zur Beratung durch BQN Berlin, das Berlin braucht dich! im Auftrag des Integrationsbeauftragten umsetzt. „Der Öffentliche Dienst bietet viele attraktive Berufsperspektiven, auch wenn viele Bewerbungsverfahren es in sich haben", so der Vorsitzende der Haupt-Jugend- und Auszubildendenvertretung des Landes Berlin, Pascal Prey. Das umfangreiche Ausbildungsangebot im Öffentlichen Dienst und der Berliner Betriebe mit Landesbeteiligung ist auf der Ausbildungsplatzbörse von Berlin braucht dich! einzusehen. Parallel zur U-Bahn-Werbung werden diese Angebote auf Social Media Plattformen beworben.
Kampagne „Ausbildung eine Frage der Einstellung.“
Die Kampagne „Ausbildung: Eine Frage der Einstellung“ wurde im November 2017 vom Berliner Integrationsbeauftragten ins Leben gerufen. Namhafte Betriebe und Behörden folgten dem Aufruf, Gesicht für mehr Vielfalt in der Ausbildung zu zeigen und als gute Beispiele für eine interkulturell geöffnete Ausbildung zu werben, darunter die Senatsverwaltung für Inneres und Sport, das Bezirksamt Neukölln, die Berliner Feuerwehr, verschiedene Wohnungsbaugesellschaften, die Berliner Wasserbetriebe, der Klinikkonzern Vivantes, die Berliner Bäderbetriebe und der Flughafen Berlin Brandenburg.
Kampagne „Ausbildung – Eine Frage der Einstellung“ - Namhafte Hauptstadtbetriebe stärken Ausbildung als Integrationskraft | Pressemitteilung vom 30. November 2017
https://www.berlin.de/lb/intmig/service/pressemitteilungen/2017/pressemitteilung.653755.php
Fachkräftesicherung durch interkulturelle Öffnung: Unternehmen mit Landesbeteiligung erproben neue Zugänge in die Ausbildung | Pressemitteilung vom 07. März 2018
https://www.berlin.de/sen/ias/presse/pressemitteilungen/2018/pressemitteilung.682207.php
Statistische Erhebung neu eingestellter Auszubildender mit Migrationshintergrund in Berlin 2017 | Pressemitteilung vom 30. Mai 2018
https://www.berlin.de/lb/intmig/service/pressemitteilungen/2018/pressemitteilung.705831.php
Bildmaterial zur Kampagne „Ausbildung: Eine Frage der Einstellung“
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