Personalcontroller:in (w/m/d)
Personalwesen
02.11.2021

Das Personalcontrolling berät und informiert zu allen Themen rund um Personalkosten und Personalplanung. Hierzu zählen bspw. die Erstellung von  Monatsabschlüssen und Prognosen sowie die Erstellung der jährlichen Personalbestands- und Personalkostenplanung. Hierfür (Standort: Neue Jüdenstraße 2, 10179 Berlin) suchen wir ab sofort Verstärkung.

Was Sie bei uns bewegen

  • Erstellen der Personalplanung im Rahmen der Wirtschaftsplanung auf Basis von relevanten Planungsprämissen
  • Vorbereiten und Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen mit dazugehörigen Abweichungsanalysen und  entsprechenden Handlungsempfehlungen
  • Unterstützen und Weiterentwickeln des Datenmanagements im SAP BW/BI für das Personalcontrolling sowie entsprechende Datenanalyse und -visualisierung (u.a. BExAnalyzer, Qlik Sense etc.)
  • Durchführen und Weiterentwickeln des personalwirtschaftlichen Reportings
  • Abbilden der Personalplanung im SAP-HCM System einschließlich des systemischen Aufbereiten und Analysieren der Daten
  • Mitarbeiten bei Sonderprojekten mit Auswirkungen auf Personalaufwand und -kosten

Das bringen Sie mit

  • Masterabschluss in der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal / Controlling sowie fundierte Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
  • Alternativ: Masterabschluss in der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in stellenrelevanten Aufgaben
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang SAP HCM und SAP Business Warehouse / BI
  • MS-Office mit sehr guten Excelkenntnissen (u.a. VBA, PowerQuery)
  • Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
  • Strukturierte, ergebnisorientierte und termingerechte Arbeitsweise
  • Präsentations- und Moderationstechniken, analytisches Denkvermögen und sehr gutes Zahlenverständnis

Über die Berliner Wasserbetriebe

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit 4.560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern sie die lebenswerte, moderne Metropole Berlin.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten

  • Innovativ zu sein, heißt für uns Erfindergeist zu zeigen. So entwickeln wir ständig neue Technologien und Verfahren, um den Wasserkreislauf Berlins noch wirtschaftlicher und umweltfreundlicher zu gestalten.
  • Wer wertvolle Arbeit leistet, verdient ein attraktives Umfeld. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir deshalb flexible Arbeitszeitmodelle und beste Voraussetzungen, um Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.
  • Talente zu fördern, ist für uns keine Frage von Alter oder Position. Die Berliner Wasserbetriebe bieten ihren Beschäftigten vielfältige Perspektiven: den Aufstieg zur Führungskraft, eine Karriere durch Spezialisierung, die Chance eines Jobwechsels innerhalb des Unternehmens und vieles mehr.

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Information

Behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.11.2021 unter Angabe der Job-ID 227/2021 an nachfolgende Anschrift. Unterlagen, die Sie online einreichen, konvertieren Sie bitte zu einem PDF-Dokument (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).

Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin | bewerbung@bwb.de

Annika Dietschke

Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Annika Dietschke beantwortet gern Ihre Fragen.

Telefon: 030.8644 8585
E-Mail: bewerbung@bwb.de

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