Mitarbeiter:in Kommunikation Entwicklung Lernen - befristet (w/m/d)
Marketing, Kommunikation und Vertrieb
24.01.2022

Die Personalentwicklung entwickelt, implementiert und begleitet Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumente, -programme und -projekte.  Der Fachbereich umfasst die Bereiche des Recruitings, der Weiterbildung sowie alle Themen rund um Diversity. Hierfür (Standort: Cicerostraße 28 in 10709 Berlin) suchen wir ab April 2022 - befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 31.07.2023 - Verstärkung.

Was Sie bei uns bewegen

  • Erstellen von Kommunikationskonzepten für die strategische Personalentwicklung
  • Entwickeln zielgruppenorientierter Kommunikationsinstrumente
  • Gestalten von digitalen Lernumgebungen
  • Mitentwickeln und Erstellen von Bildungskonzepten

Das bringen Sie mit

  • Bachelorabschluss in den Fachrichtungen Kommunikationspsychologie, Kommunikations- und Medienwissenschaften oder Bildungswissenschaften mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
  • Alternativ: Ausbildung als Fachangestellte:r für Medien- und Kommunikationsdienste in der Fachrichtung Information und Dokumentation mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
  • IT- Kompetenzen
  • Kenntnisse in Design Thinking, agilem Projektmanagement sowie hinsichtlich agilen Methoden und Tools
  • Große Affinität für neue Medien
  • Kenntnisse im Umgang mit Video- und Audiotechnik
  • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • Agiles Mindset, Kreativität sowie Präsentations- und Moderationstechniken
  • Gute Englischkenntnisse

Über die Berliner Wasserbetriebe

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit 4.560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern sie die lebenswerte, moderne Metropole Berlin.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten

  • Innovativ zu sein, heißt für uns Erfindergeist zu zeigen. So entwickeln wir ständig neue Technologien und Verfahren, um den Wasserkreislauf Berlins noch wirtschaftlicher und umweltfreundlicher zu gestalten.
  • Wer wertvolle Arbeit leistet, verdient ein attraktives Umfeld. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir deshalb flexible Arbeitszeitmodelle und beste Voraussetzungen, um Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.
  • Talente zu fördern, ist für uns keine Frage von Alter oder Position. Die Berliner Wasserbetriebe bieten ihren Beschäftigten vielfältige Perspektiven: den Aufstieg zur Führungskraft, eine Karriere durch Spezialisierung, die Chance eines Jobwechsels innerhalb des Unternehmens und vieles mehr.

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Information

Behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.01.2022 unter Angabe der Job-ID 278/2021 an nachfolgende Anschrift. Unterlagen, die Sie online einreichen, konvertieren Sie bitte zu einem PDF-Dokument (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).

Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin | bewerbung@bwb.de

Annika Dietschke

Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess?

Ihre Recruiterin Annika Dietschke beantwortet gern Ihre Fragen.

Telefon: 030.8644 8585
E-Mail: bewerbung@bwb.de

Stellenangebot als PDF-Download